Jos Waltmans · Interim communicatiemanager & strategisch adviseurDe juiste toon. Een verhaal dat raakt.
Je wilt je communicatieteam versterken, een verandering begeleiden of je merk helder positioneren. Als zelfstandig communicatiemanager en adviseur geef ik richting aan de strategie én de uitvoering. Jouw doelstellingen en specifieke doelgroepen bepalen de aanpak.
Plan een kennismakingsgesprekJe werkt rechtstreeks met mij: van het eerste gesprek tot de uitvoering.
Leiding aan communicatieteams, strategisch advies en communicatie bij verandering vormen de kern. Reputatie, content en passend beeld ondersteunen die aanpak waar de opdracht daarom vraagt.
Een communicatieteam heeft richting, duidelijke prioriteiten en ruimte nodig. De ervaring met de dagelijkse leiding over een team van tien medewerkers vormt een stevige basis voor tijdelijke leiding, coaching en het begeleiden van verandering.
Bekijk de opdracht met tien medewerkers ↗
Een heldere communicatiestrategie geeft richting aan positionering en merkbeleid. Voor B2B-organisaties, ook internationaal en waar nodig in samenwerking met marketeers.
Bekijk de productintroductie in China ↗
Medewerkers willen begrijpen wat de koers en veranderingen voor hen betekenen. Strategische plannen, ondernemingsplannen en kernwaardenprogramma’s krijgen zo een vertaling naar begrijpelijke interne communicatie.
Bekijk de internationale rebranding ↗
Reputatieadvies, crisiscommunicatie, het onderhouden van mediacontacten en coaching bij persvragen. Helder en zorgvuldig, juist als de druk oploopt.
Complexe onderwerpen worden begrijpelijk in interviews, teksten en passend beeld. Afgestemd op je boodschap en de doelgroepen die je wilt bereiken.
Contentstrategie, redactie en eindredactie voor websites en sociale media. De doelgroep bepaalt de inhoud; data helpen het bereik te beoordelen.
Ik heb ervaring opgedaan in de sectoren: bouw en infra, mobiliteit, vastgoed, energie, financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en media.
Verbinding begint met een goed gesprek. We maken helder wat je wilt bereiken en bij wie. Daarna bepalen we de boodschap en kiezen we de kanalen.
Met een goed gesprek en kritische vragen brengen we de opgave in kaart: wat moet er veranderen, wie wil je bereiken en wat krijgt prioriteit?
We scherpen de uitgangspunten, doelstellingen en boodschap aan. Tekst en beeld versterken elkaar in een herkenbaar verhaal.
We kiezen passende kanalen en middelen en maken de inspanningen zoveel mogelijk meetbaar. Zo zien we wat ze bijdragen aan de doelstellingen en waar bijsturing nodig is.
Je krijgt een zelfstandig adviseur met ervaring in leidinggeven en uitvoeren. De koers van je organisatie krijgt een vertaling naar het dagelijkse communicatiewerk. Mijn journalistieke achtergrond helpt om door te vragen, de kern te vinden en complexe onderwerpen begrijpelijk te maken.
Energiek in de uitvoering, inventief in oplossingen en inspirerend voor het team. Die manier van werken helpt om keuzes te maken, prioriteiten te stellen en plannen verder te brengen.
Advies, teksten en passend beeld komen samen in mijn werk. AI-vaardigheid is daarbij een praktische aanvulling.
Natuurlijk werk ik voor mijn opdrachten graag samen met professionele fotografen. Maar hoe breng ik zelf iets in beeld? In mijn vrije tijd fotografeer ik graag. Hier een paar voorbeelden
Bekijk mijn LinkedIn-profielMet vragen over positionering, verandering, reputatie of het functioneren van je communicatieteam. Ook voor teksten, passend beeld en de uitvoering van communicatieprojecten.
Voor tijdelijke leiding aan je communicatieteam, strategisch advies of een afgebakend project. We kunnen die rollen combineren en spreken vooraf af wie wat doet.
Dat spreken we vooraf af. Bij teamleiding gaat het bijvoorbeeld om prioriteiten, heldere rollen en een werkbare taakverdeling. Bij advies om een communicatieplan met keuzes voor doelgroepen, boodschap en aanpak. Bij een project om de uitvoering daarvan. We bepalen ook hoe we de voortgang en bijdrage aan jouw doelstellingen beoordelen.
Communicatie is mijn vak. De organisatiedoelen vormen het vertrekpunt, met afstemming met marketing en HR waar de werkzaamheden elkaar raken. Ervaring met de integratie van communicatie en marketing sluit daarop aan.
We bespreken je vraag en bepalen de ondersteuning die past. Daarna maken we afspraken over werkzaamheden, planning en kosten.
Vertel wat er speelt in jouw organisatie. Dan bespreken we welke ondersteuning past: tijdelijke leiding, advies of een concreet project.
Liever eerst de samenwerking in je communicatieteam verkennen? Bekijk de Quickscan en het persoonlijk profiel ↗